Независимая оценка стоимости имущества
Адрес:
г. Москва, 5-я Кожуховская улица, д. 20​
График работы:
Пн-Пт с 9:00 до 18:00
Сб-Вс с 10:00 до 17:00
Заказать звонок
Объективный взгляд профессионалов на вещи

Интересные бизнес-статьи

Основы эффективной команды

Всем знакома поговорка: «Не имей сто рублей, а имей сто друзей». Про её компетентность мы говорили, когда ещё учились в школе. Актуальность этой фразы, если рассматривать с позиции бизнеса, не менее велика. Каждый здравомыслящий предприниматель понимает, что достижение серьёзной цели в одиночку – это огромная авантюра, которая имеет только призрачные шансы на финансовый успех. На формирование бизнес-команды зачастую уходит по несколько лет, ведь важно найти качественных исполнителей и единомышленников. Отладить и сделать совместную работу группы максимально эффективной и приятной – это важное условие успешной фирмы. В этой статье рассмотрим основные особенности работы в команде.

Количество членов команды

Командой принято считать группу из двух и более человек. Количество участников может варьироваться, в зависимости от вида бизнеса и индивидуальных особенностей фирмы. Для продуктивной работы в команде должно быть такое количество человек, чтобы каждый имел возможность свободно контактировать со всеми её членами. Научно обосновано, что в этом плане наиболее эффективной является группа из семи человек.

Лидер

Лидер в команде существует всегда, другое дело – формальный или неформальный. По большому счёту, в идеальном варианте настоящий лидер должен совмещать в себе оба этих критерия. При отсутствии официального лидера (у всех равные права), кто-то может взять управление на себя, и такой подход не будет являться плохим. Гораздо хуже, когда формальный и неформальный лидер – это разные люди. Конфликты в подобных группах случаются часто.

Организация труда

Чаще всего каждый человек имеет свои определенные обязанности и выполняет соответствующую функцию – своеобразное разделение труда. Учитывая, в каком веке мы живём, такой поход вполне обоснован и продуктивен. Но эффективность группы значительно увеличивает один фактор – полная или частичная взаимозаменяемость её членов.

Доступ к ресурсам

Если каждый имеет доступ к основным ресурсам компании, информации, финансам, то происходит нормальное функционирование группы. В таком случае каждый член команды ощущает свою значимость. Стоит отметить, что доступ не равносилен распоряжению.

Возможность высказать свою позицию

Хотите, чтобы команда работала продуктивно, и микроклимат был на высоком уровне? Тогда каждый участник должен иметь право слова, право высказать свою позицию. Когда решения не подлежат обсуждению всех членов, то единство команды стремительно рушится.

Наши преимущества
  • Бесплатно проконсультируют по всем вопросам.
  • Предложат предварительный расчет стоимости.
  • Предоставят список необходимых документов для оценки.
  • Определят точные сроки выполнения.
  • Гарантируют качество!
Заказать оценочные услуги недорого от «АрмЭд Энтрпрайс Групп» можно круглосуточно, в режиме онлайн на сайте. Достаточно оставить сообщение.
Наши 
КОНТАКТЫ
Наши телефоны:
наш Адрес:
г. Москва, 5-я Кожуховская улица, д. 20​
Яндекс.Метрика Рейтинг@Mail.ru